ASSESSORATO AL PERSONALE - Istituita la figura del Consigliere di fiducia
Per la tutela della dignità del proprio personale il Comune adotta un ‘Codice di condotta'
06-03-2013 / Giorno per giorno
Punta a salvaguardare i dipendenti dell'Amministrazione comunale da atti o comportamenti con effetti pregiudizievoli o discriminanti il ‘Codice di condotta a tutela della dignità del personale comunale' entrato in vigore in questi giorni. Il testo si richiama a disposizioni e principi normativi nazionali ed europei ed è stato adottato dall'ente "nella convinzione che la gestione delle risorse umane sia uno dei processi fondamentali su cui si incardina ogni politica finalizzata al miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza di una organizzazione e di conseguenza della qualità dei servizi resi alle cittadine e ai cittadini".
Obiettivi principali delle prescrizioni contenute nel Codice sono quelli contrastare ogni forma di discriminazione sul luogo di lavoro; promuovere la qualità dei rapporti di lavoro; garantire la sicurezza e l'integrità psico-fisica dei dipendenti; tutelare le pari opportunità; prevenire atti che si caratterizzino come molestie a sfondo sessuale; favorire la conciliazione fra tempi di lavoro e tempi di vita; e mettere a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori strumenti e procedure utili alla soluzione dei conflitti.
Il Codice prevede inoltre l'istituzione della figura della Consigliera o del Consigliere di Fiducia (prevista da una risoluzione del Parlamento Europeo) nominato dal sindaco, con il compito di fornire assistenza a chi denuncia di essere vittima di molestie sessuali, morali o psicologiche e di contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro.