Egregio direttore, in merito all'articolo pubblicato oggi dal suo giornale dal titolo "Pagelle comunali, è scontro", si precisa quanto segue. I sindacati con una lettera ai dirigenti avevano evidenziato alcune discrepanze interpretative dell'accordo sindacale sulla valutazione. Il 31 gennaio il settore personale ha inviato a tutti i dirigenti di settore, e per conoscenza ai sindacati, un documento di chiarimento sui criteri e le procedure di valutazione. Nel documento non si dà alcuna indicazione affinché "solo il 40% dei lavoratori di ogni singolo servizio potrà essere inserito nella graduatoria". Non solo, ma si dice: "Ogni dipendente deve essere valutato per la propria prestazione indipendentemente da quote o percentuali che non sono previste nell'accordo aziendale. Anzi, vanno riconosciute quelle situazioni di merito in cui tutti i dipendenti hanno contribuito al raggiungimento del risultato e/o hanno svolto un lavoro particolarmente qualificato". Non risulta, pertanto, da alcun atto ufficiale che ai dirigenti sia stata data indicazione di "valutare solo le eccellenze".