Ferrara, 13 novembre 2026 - La campagna nazionale di sensibilizzazione "Mai bandiera bianca" - promossa dall'Amministrazione Comunale di Ferrara in raccordo con ANCI e la Presidenza del Consiglio dei Ministri (Dipartimento per le Pari Opportunità) - compie un ulteriore, fondamentale passo avanti entrando nei luoghi della formazione e della ricerca. Dopo il coinvolgimento del mondo agricolo, delle categorie economiche e delle organizzazioni sindacali, l'assessore alle Pari Opportunità e alle Politiche del Lavoro Angela Travagli ha fatto tappa all'Università degli Studi di Ferrara.

L'incontro istituzionale ha visto la partecipazione della professoressa Tamara Zappaterra, prorettrice alla Diversità, Equità e Inclusione e vice-direttrice del Dipartimento di Studi Umanistici, del direttore generale Marco Pisano e della presidente del Comitato Unico di Garanzia (CUG) Roberta Russo. Al centro del confronto, la condivisione del manifesto e il consolidamento di una collaborazione già solida tra Amministrazione e Ateneo, mirata a diffondere una cultura diffusa del rispetto, della parità e della dignità della persona all'interno della comunità accademica e studentesca.

L'assessore alle Pari Opportunità e alle Politiche del Lavoro Angela Travagli dichiara: "L'adesione convinta dell'Università degli Studi di Ferrara alla campagna 'Mai bandiera bianca' rappresenta un tassello imprescindibile nel percorso che stiamo conducendo in città. Ringrazio la prorettrice Tamara Zappaterra, il direttore generale Marco Pisano e la presidente del CUG Roberta Russo per una sintonia che rinnova e rafforza una collaborazione istituzionale già attiva ed efficace. Coinvolgere l'Ateneo significa parlare direttamente alle nuove generazioni e a chi forma la classe dirigente di domani. Da sempre porto avanti una visione in cui le Pari Opportunità camminano a braccetto con le Politiche attive del Lavoro: l'indipendenza economica, le competenze e l'accesso equo alle professioni sono la prima, vera forma di prevenzione e tutela contro ogni violenza o sopraffazione. Educare al valore, al merito e all'autonomia delle donne fin dal percorso universitario è la chiave per spezzare gli stereotipi e costruire una società più giusta e consapevole del reale valore della figura femminile".

La prorettrice alla Diversità, Equità e Inclusione e vice-direttrice del Dipartimento di Studi Umanistici di Unife  Tamara Zappaterra dice: "Contrastare la violenza di genere è una responsabilità che chiama in causa tutte e tutti. Come università, abbiamo il compito di riconoscere e mettere in discussione gli stereotipi, le discriminazioni e le relazioni di potere che la alimentano, a partire dai luoghi in cui si studia e si lavora. Per questo motivo contribuiamo a questo messaggio con un impegno interistituzionale che nasce dalla volontà di unire competenze e responsabilità, per rendere più forti la prevenzione, l'ascolto e il sostegno a chi subisce violenza. È un lavoro quotidiano, che richiede continuità e azioni concrete".

Il direttore generale Unife Marco Pisano sottolinea: "L'Università è una comunità di studio e di ricerca e un luogo di lavoro: abbiamo la responsabilità di creare condizioni in cui ogni persona possa sentirsi rispettata, riconosciuta e dove possa esprimere le proprie capacità. È un impegno che la rettrice Laura Ramaciotti sostiene con convinzione, promuovendo una cultura della parità, dell'inclusione e del rispetto in tutta la comunità universitaria. Ringrazio la prorettrice Tamara Zappaterra e la presidente del CUG Roberta Russo per il lavoro che portano avanti nel tradurre questi valori in azioni concrete di prevenzione, ascolto e tutela. L'adesione a 'Mai bandiera bianca' rafforza questo percorso e la collaborazione con il Comune, perché il contrasto alle discriminazioni e alla violenza di genere trovi riscontro anche nelle scelte organizzative e nei comportamenti quotidiani di chi vive l'Ateneo".

La presidente Comitato Unico di Garanzia - CUG Unife Roberta Russo aggiunge: "Continuare, quotidianamente, a sensibilizzare sul tema della violenza di genere e a promuovere la cultura del rispetto e dell'uguaglianza è un dovere di ciascuno di noi specialmente se operiamo in ambienti come quelli universitari dove si formano persone. Il messaggio è veicolato in maniera certamente più incisiva quando si sceglie, come in questo caso, di fare rete".

(Comunicazione a cura del Servizio Politiche del Lavoro e Pari Opportunità)

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